Level 3 Track – Vierentwintig (24) coaching sessies van elk 1 1/2 – 2 uur, gedurende 8 – 12 maanden.
Coaching is gericht op effectieve en duurzame manieren om een ‘coaching vraag’ en de daarmee samenhangende onderliggende aanleiding van prestatiebelemmeringen en/of burn-out te benaderen. Het resultaat voor de executive en professional is executive en professional zelfverzekerdheid en duurzame versterking in de functie. Herkent u bijvoorbeeld een of meerdere van de onderstaande uitspraken, dan is deze coaching voor u:
- Ik doe er alles aan op mijn werk om mijn doelstellingen te bereiken, maar de resultaten zijn toch niet (meer) wat ik graag zou willen.
- Het lijkt erop dat ik onlangs mijn duidelijkheid over mijn functie/rol en visie op het werk heb verloren.
- Ik denk vaak om te werken en dan later te relaxen, maar de laatste tijd is het alleen maar werk, werk en nog eens meer werk.
- Ik heb dat complexe onopgeloste meningsverschil met mijn baas, mede RvB/RvC-, managementteam-lid/leden, key-account managementteam-lid of met mijn team en ik weet niet hoe ik aan het zoeken naar een oplossing zou moeten beginnen.
- Recent hoorde ik dat ik gepromoveerd ga worden, maar ik heb geen idee hoe ik de transitie het best kan plannen en managen.
- Ik ben zojuist gepromoveerd en ik wil natuurlijk succesvol zijn in mijn nieuwe rol, maar op dit moment ben ik er niet zo zeker van hoe dit zal gaan lukken.
- Ik heb een (herhaalde) burn-out en wil hier graag zo spoedig als mogelijk en blijvend van herstellen.
Het True Result™ Executive Coaching vijf-stappenplan integreert ervaringen en informatie vanuit mijn uitgebreide persoonlijke executive carrière, psychobiologie, neurowetenschap, kwantumfysica en diverse vormen van psychologie, waaronder arbeid, sociale, organisatie en energie psychologie en dit alles in een resultaatgerichte structuur;
Stel dat …
- U weer zou kunnen werken met passie en executive/leidinggevende presentie.
- U een hoger en duurzaam verbeterd niveau van prestatie heeft.
- U weer voldoende zelfvertrouwen heeft en zelfverzekerd bent in uw functie.
- Uw gedrag veranderd is van ‘controle over anderen’ naar het ‘beïnvloeden van anderen’.
- U weer volledig, met presentie en passie deel kunt nemen aan productieve besprekingen.
- U tegelijkertijd meer succesvol en relaxed kunt zijn
- U een verbeterde samenwerking hebt (RvB, RvC, baas, mede-managementteamlid, team).
- U betere besluitvorming hebt.
- U een succesvolle promotie, of transitie naar uw nieuwe functie heeft.
- U een succesvolle, effectieve, maar bovenal efficiënte burn-out recovery heeft.
- U blijvend en zonder restverschijnselen van uw (herhaalde) burn-out bent hersteld.
True Result ™ Executive Coaching – Resultaatgerichte stappenplan
Op basis van mijn persoonlijke en uitgebreide internationale executive ervaring, ben ik tot de conclusie gekomen dat er vijf (5) logische stappen gemaakt dienen te worden, om executive prestatie barrières te achterhalen, te verwijderen, en om uiteindelijk succes verbetering en voldoening te kunnen creëren. Dit proces verloopt door:
1. Bewustwording van de huidige grootste executive prestatie verbetering drogredenen
2. Bewustwording van de belangrijkste succesfactor die de uitkomst van executive prestaties bepaald
3. Creëren van zelfbewustzijn
4. Vinden van voldoende persoonlijke draagkracht voor het maken van impactvolle persoonlijke veranderingen
5. Maken van impactvolle persoonlijke veranderingen die duurzame verbetering van de executive prestaties opleveren, verbetering van de ‘Quality of Life’ geven en tevens executive burn-out voorkomen of hier effectief, sneller, maar bovenal met succes van kunnen herstellen.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek via telefoonnummer 030 200 6761, of via email info@top-coach.nu. Wanneer u dit wilt kunt u ook contact opnemen via het website contact formulier.