Bent u geïnteresseerd in geavanceerde toezichthouder coaching?
Leeft u uw executive passie, maar voelt u geleidelijk aan dat…
U recent niet meer de gewenste resultaten behaalt?
Herkent u een of meerdere van de onderstaande uitspraken?
- Ik doe er alles aan op mijn werk om mijn doelstellingen te bereiken, maar de resultaten zijn toch niet meer wat ze zouden moeten zijn.
- Het lijkt erop dat ik onlangs mijn duidelijkheid over mijn rol en visie op het werk heb verloren.
- Ik wil meer ‘executive invloed’, maar het lijkt er de laatste tijd meer op dat met alle controle die ik probeer uit te oefenen, de dingen als zand door mijn vingers glippen.
- Wanneer ik in een Raad van Bestuur- (RvB) of Raad van Commissarissen- (RvC) vergadering aanwezig ben lijkt het soms wel of ik stukken gemist heb – dit heb ik nooit eerder ervaren.
- Ik denk vaak om te werken en dan later te relaxen, maar de laatste tijd is het alleen maar werk, werk en nog eens meer werk.
- Ik heb dat onopgeloste probleem met de voorzitter of met mede RvB/RvC-teamleden en ik weet niet hoe ik aan het werken naar een oplossing zou moeten beginnen.
- Ik ben net nieuw begonnen als lid van deze RvB/RvC en wil natuurlijk dat ik succesvol zal zijn, maar ik voel me een totale ‘nieuwkomer’ en ongemakkelijk in deze omgeving en ik heb soms geen idee wat ik moet doen.
Dan is toezichthouder coaching door middel van het True Change ™ Executive Coaching vijfstappenplan voor u – Dit proces integreert ervaringen en informatie vanuit mijn eigen langdurige internationale executive carrière, menselijk gedrag biologie, neurowetenschap en diverse vormen van psychology, waaronder arbeids-, sociale-, organisatie- en energie-psychologie in een resultaatgerichte structuur;
Stel dat …
- U weer zou kunnen werken met passie en executive presentie
- U een hoger en duurzaam verbeterd niveau van prestatie heeft
- U weer voldoende zelfvertrouwen heeft in uw functie
- Uw gedrag veranderd is van ‘controle over anderen’ naar het ‘beïnvloeden van anderen’
- U weer volledig, met presentie en passie deel kunt nemen aan productieve besprekingen
- U tegelijkertijd meer succesvol en relaxed kunt zijn
- U een verbeterde samenwerking hebt in de RvB of RvC
- U betere besluitvorming hebt
- U een succesvolle promotie, of transitie naar uw nieuwe functie heeft
- U een succesvolle, effectieve, maar bovenal efficiënte burn-out recovery heeft
Toezichthouder coaching – True Change ™ Executive Coaching; resultaatgerichte structuur
Op basis van mijn persoonlijke en uitgebreide internationale executive ervaring, ben ik tot de conclusie gekomen dat er vijf logische stappen gemaakt dienen te worden, om executive prestatie barrières te achterhalen, te verwijderen, en om uiteindelijk succes verbetering en voldoening te kunnen creëren. Dit proces verloopt door:
1. Bewustwording van de huidige grootste executive prestatie verbetering drogredenen
2. Bewustwording van de belangrijkste succesfactor die de uitkomst van executive prestaties bepaald
3. Creëren van zelfbewustzijn
4. Vinden van voldoende persoonlijke draagkracht voor het maken van impactvolle persoonlijke veranderingen
5. Maken van impactvolle persoonlijke veranderingen die duurzame verbetering van de executive prestaties opleveren, verbetering van de ‘Quality of Life’ geven en tevens executive burn-out voorkomen of hier effectief, sneller, maar bovenal met succes van kunnen herstellen.