Introductie Geluk verkrijgen, of is geluk toch een ‘inside job’? Op basis van de talloze…
Is prestatieverbetering in Sales ‘Magie’?
Bij Commerciële Effectiviteit gaat het in eerste instantie om de aanpak die een organisatie weet te hanteren.
Echter, de individuele sales persoon is zeker zo belangrijk en bepalend bij het wel dan niet behalen van succes.
Deze twee perspectieven (organisatie en verkoper) komen samen in het volgende artikel, waarbij zowel de commerciële organisatie als ook de individuen in 5 stappen sterker wordt gemaakt.
Alle succesvolle ondernemers en zakenmensen zijn terecht gericht op verkopen en omzet genereren.Het spreekwoordelijke dag en nacht denken aan verkopen en het genereren van omzet is een veelgehoorde ‘tip’ die gegeven wordt aan bedrijfsleiders en verkoop professionals.
Maar wat is nu eigenlijk “Sales” of “Verkoop” vanuit de Sales professional gezien en waar zit dan de kern van succes en misschien nog wel belangrijker, hoe kunnen wij de Sales prestatie meetbaar positief beïnvloeden?
Is Salesprestatieverbetering inderdaad ‘Magie”?
Magie vindt vaak plaats buiten de comfortzone. Geldt dat ook bij de verbetering van salesprestaties?
De laatste tijd wordt er veel gepraat en geschreven over de achteruitgang in Sales en worden Sales professionals persoonlijk nogal eens toegeschreven minder professionele en soms luie mensen te zijn. Dit laatste is natuurlijk niet waar en zou vergelijkbaar kunnen zijn wanneer wij auto’s ‘slecht’ zouden noemen, omdat sommige mensen niet op hun bestemming aankomen.
Naar onze bescheiden mening is de status quo, of zoals door sommigen aangegeven ‘de achteruitgang’ in Sales effectiviteit niet simpelweg de oorzaak van ‘slechte Sales professionals’, maar is er zoals bijna altijd een genuanceerder antwoord beter op zijn plaats. Het gaat zeker niet altijd om ‘slechte’ sales professionals, wellicht wel minder effectieve.
In dit artikel wordt het belang van een gezamenlijke organisatorische en individuele sales persoon benadering benadrukt – zodat Commerciële Effectiviteit in een organisatie duurzaam kunnen worden verbeterd.
Stuur een email naar info@top-coach.nu wanneer je een gratis kopie van het volledige artikel wilt ontvangen.
Dit bericht heeft 0 reacties