skip to Main Content
Menu
STOP De Onheilsdreiging Van Duurzame Inzetbaarheidsinitiatieven

STOP de onheilsdreiging van duurzame inzetbaarheidsinitiatieven

Recent heb ik weer een conferentie over duurzame inzetbaarheid bijgewoond. Of kan ik het beter duurzaam presteren noemen?

Het lijkt er bijna op dat ook hier woordkeuze en een technische benadering het wederom gaan winnen van substantie, dat wil zeggen waar het eigenlijk om zou moeten gaan.

Laat ik maar gelijk met de spreekwoordelijke deur in huis vallen, de zwarte kat kondigt onheilspellende tijden aan voor wat betreft duurzame inzetbaarheid in organisaties en ondernemingen.

Ik zal hier geen uitgebreide uiteenzetting geven over duurzame inzetbaarheid, omdat er talloze experts zijn die dit veel beter kunnen doen dan ik. Nee, ik wil hier de categorische exclusie van executives en ondernemers in duurzame inzetbaarheidsinitiatieven belichten. Of kan ik beter aan de (niet-arbeidssector) specifieke categorie leidinggevenden, als groep, refereren?

In mijn werk richt ik mij specifiek op duurzame prestatieverbetering bij executives en ondernemers en op het, op een duurzame wijze, voorkomen of herstellen van een burn-out.

Het zal u dan ook niet verbazen dat ik, specifiek voor deze groep, uitermate geïnteresseerd ben in duurzame inzetbaarheid of tegenwoordig ook wel duurzame prestatie genoemd.

Er zijn op dit moment talloze duurzame inzetbaarheidsinitiatieven in organisaties en bedrijven in Nederland, maar wat wordt er nu eigenlijk specifiek gedaan voor executives, ondernemers en leidinggevenden?

Wat zou het effect voor organisaties en ondernemingen hiervan kunnen zijn? Wat is uw ervaring hiermee?

Lees hier meer in het volledige artikel: STOP de onheilsdreiging van duurzame inzetbaarheidsinitiatieven

Johan Reinhoudt

NEDERLANDSE BIOGRAFIE
Johan Reinhoudt, oprichter/directeur van Top-Coach, heeft gedurende de afgelopen dertig jaar organisaties en individuen geholpen naar een hoger prestatieniveau.

Zijn indrukwekkende ervaring als DGA, algemeen directeur, management consultant, maar ook zijn brede wetenschappelijke, operationele en R&D achtergrond in organisaties variërend van start-up, MKB tot gerenommeerde internationale concerns (zoals bijvoorbeeld Abbvie, Cognizant, Eurofins, Leiden Universitair Medisch Centrum, Pfizer, PRA Health Sciences, Sanofi) zorgt voor een bijzonder praktische, creatieve en innovatieve achtergrond.

In zijn huidig executive coaching werk helpt Johan executives en ondernemers die kampen met prestatie en/of (beginnende-) burn-out, hoe ze snel hun passie en energie terug kunnen krijgen en weer kunnen gebruiken in hun werk, duidelijkheid en visie kunnen herwinnen en meetbare duurzame verbetering in hun resultaten te krijgen.

Tel. (+31) (0)30-200 6761
info@top-coach.nu

ENGLISH BIOGRAPHY
During the past thirty years Johan Reinhoudt, Founder/CEO of Top-Coach, assisted organisations and individuals to a higher performance level.

His impressive experience as CEO, President, Management Consultant, but also his broad scientific, operations and R&D background in a variety of organisations, ranging from start-up, SME to renowned international concerns (such as for example, Abbvie, Cognizant, Eurofins, Leiden University Medical Center, Pfizer, PRA Health Sciences, Sanofi) provides an exceptional practical, creative and innovative background.

In his current executive coaching work, Johan works with executives and entrepreneurs who struggle with performance and/or (pre-) burnout. He shows them how to quickly recover their passion and bring bonfire energy back to work, regain clarity and vision to get sustainable and measurable improvement in their results.

Tel. (+31) (0)30-200 6761
info@top-coach.nu

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *