skip to Main Content
Menu

In True Change™ Executive Coaching gebruik ik, naast mijn uitgebreide persoonlijke executive ervaring, ook diverse (wetenschappelijke) modellen en theorieën, waaronder bijvoorbeeld;

  • Attributie theorie
  • Cognitieve dissonantie
  • Drama driehoek
  • Dyadic encounter
  • Energie psychologie
  • IJsberg theorie
  • Inferentie ladder
  • Menselijke gedrag biologie
  • Neuro wetenschap
  • Neurolinguïstisch programmeren
  • Organisatie psychologie
  • Peak performance – Flow
  • Polyvagale theorie
  • Sociale psychologie
  • Theorie van gepland gedrag
  • Transactionele analyse
  • True Change™ Executive Coaching
%d bloggers liken dit: