skip to Main Content
Menu

Zes (6) wekelijkse coaching sessies van elk 1 1/2 – 2 uur.

Coaching is gericht op effectieve manieren om een ‘coaching vraag’ en de daarmee samenhangende onderliggende oorzaken (root-cause) te benaderen. Het resultaat voor de executive en/of ondernemer is gewenste executive prestatieverbetering – specifiek met betrekking tot de doorgenomen kwestie. Herkent u bijvoorbeeld een of meerdere van de onderstaande uitspraken, dan is deze coaching voor u:

  • Ik heb dat onopgeloste meningsverschil met mijn baas, mede RvB/RvC-, managementteam-lid/leden, key-account managementteam-lid of met mijn team – ik weet niet hoe ik aan het zoeken naar een oplossing zou moeten beginnen
  • Ik heb een belangrijke (internationale) bespreking en wil zelfverzekerd overkomen en duidelijk presenteren
  • Ik ben net nieuw begonnen in deze functie in een nieuw bedrijf en wil natuurlijk dat ik succesvol zal zijn, maar ik voel me een totale ‘nieuwkomer’ en ongemakkelijk in deze omgeving en ik heb soms geen idee wat ik moet doen
  • Ik heb specifieke verkoop uitdagingen en ik wil graag mijn verkoopprestaties verbeteren

Dan is True Change ™ Executive Coaching voor u – Dit proces integreert ervaringen en informatie vanuit mijn persoonlijke internationale executive carrière, menselijk gedrag biologie, neurowetenschap en diverse vormen van psychologie, waaronder arbeids-, sociale-, organisatie- en energie-psychologie in een resultaatgerichte structuur;

Stel dat …

  • U een verbeterde samenwerking heeft (RvB, RvC, baas, mede-managementteamlid, team)
  • U toegenomen zelfverzekerd bent in uw functie/rol
  • U gewenste prestatieverbetering heeft – specifiek met betrekking tot de doorgenomen kwestie

True Change™ Executive Coaching – Resultaatgericht Stappenplan

Op basis van mijn persoonlijke en uitgebreide internationale executive ervaring, ben ik tot de conclusie gekomen dat er vijf (5) logische stappen gemaakt dienen te worden, om executive prestatie barrières te achterhalen, te verwijderen, en om uiteindelijk succes verbetering en voldoening te kunnen creëren. Dit proces verloopt door:

1. Bewustwording van de huidige grootste executive prestatie verbetering drogredenen

2. Bewustwording van de belangrijkste succesfactor die de uitkomst van executive prestaties bepaald

3. Creëren van zelfbewustzijn

4. Vinden van voldoende persoonlijke draagkracht voor het maken van impactvolle persoonlijke veranderingen

5. Maken van impactvolle persoonlijke veranderingen die duurzame verbetering van de executive prestaties opleveren, verbetering van de ‘Quality of Life’ geven en tevens executive burn-out voorkomen of hier effectief, sneller, maar bovenal met succes van kunnen herstellen.

Aanvullende informatie

  • Ik coach in persoon en online via Skype™ Video, en werk in de Nederlandse of Engelse taal.
  • Gedurende werkdagen bestaat de mogelijkheid tot telefonische ondersteuning
  • Er is een ‘vervolg-coaching track’, bestaande uit twee coaching sessie van elk een (1) uur per maand. Deze vervolg-coaching heeft een minimum periode van drie (3) maanden en is daarna afhankelijk van de specifieke wensen van u als cliënt.
Mijn executive coaching activiteiten zijn strikt vertrouwelijk en ik garandeer de door mij geleverde diensten. Als professioneel executive coach ben ik geaccrediteerd door de International Coaching Council (ICC) en ik ben geassocieerd met de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) en de Association for Comprehensive Energy Psychology (ACEP).
 
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek via telefoonnummer 030 200 6761, of via email info@top-coach.nu. Wanneer u dit wilt kunt u ook contact opnemen via het website contact formulier.

                              

%d bloggers liken dit: