skip to Main Content
Menu

Valse start – De frustratie van een bedrijfsvisie

Een bedrijfsvisie zonder duidelijk gedefinieerd startpunt is vaak gedoemd om te mislukken.

Het creëren van een bedrijfsvisie en de daarbij behorende strategie, wordt weliswaar door velen gezien als onderdeel van executive leiderschap, toch bestaat er vaak de misvatting dat een eenmaal gelanceerde visie op zichzelf staand, tot allerlei resultaten gaat leiden. Het creëren en/of wijzigen van een bedrijfsvisie, wordt dan ook vaak door het Management Team (MT) als synoniem gezien met de start van een zelfwerkzaam veranderingsproject.

Vanuit mijn persoonlijke executive ervaring weet ik, dat het houden en tot uitvoering brengen van een visie, grotere leiderschapskwaliteiten vergt, dan het creëren ervan. Het dagelijks en vaak op afstand aansturen van een visie ondersteunende ontwikkelings- en veranderings-richting is hierbij cruciaal. Simpelweg, omdat veel mensen in een organisatie/onderneming tijdens hun dagelijkse arbeid, niet kunnen, of willen blijven zien, wat de executive of groei-ondernemer wel al ziet. Daarom is een visie houden en deze als executive of groei-ondernemer en MT continu communiceren, heel wat anders dan het unilateraal bepalen van richting door controle, gevolgd door het geven van opdrachten.

Waar begint men eigenlijk met het maken van een bedrijfsvisie en hoe voorkomt een executive of groei-ondernemer dat zij/hij deze gevreesde ‘valse’ start gaat maken?

Lees hier meer en download uw gratis kopie:

Valse start - De frustratie van een bedrijfsvisie

 

Johan Reinhoudt

NEDERLANDSE BIOGRAFIE
Ik ben oprichter en directeur van Top-Coach, Master Executive Coach, ervaren internationaal visionair leider en ervaren expat met jarenlange achtergrond in de gezondheidszorg en life-sciences industrie. Ik heb een uitgebreide professionele ervaring als executive leider van wereldwijde hoogproductieve teams/organisaties en ook als turn-around en managementconsultant in het transformeren van organisaties. Ik ben het best bekend door mijn contextuele executive coaching en het creëren van leiderschap met hoge persoonlijke prestaties, effectieve teams en organisaties.

Ik woon momenteel in de regio Utrecht en werk in een persoonlijk gesprek met executives en met executive teams in de Nederlandse en Engelse taal, in organisaties door geheel Nederland en ook internationaal.

Als executive coach en ervaren luisteraar, snelle denker en vanuit mijn passie voor mensen, leiderschap en gezonde bedrijfsvoering, begeleid ik executives, executive expats en repatratiates “in-executive context” naar een hoger prestatieniveau en een gezonde gewenste werksituatie, door gebruik te maken van het door mij speciaal voor executives ontwikkelde True Change™ Executive Coaching – een persoonlijk ontwikkelingstraject en vijf-stappenplan.

Tel. 030-200 6761
Info@top-coach.nu

ENGLISH BIOGRAPHY
I am the founder and CEO of Top-Coach, Master Executive Coach, experienced international visionary leader and experienced expat with years of background in the healthcare and life sciences industry. I also have extensive professional experience as an executive leader of global high-productive teams/organisations and as a turnaround and management consultant in the transformation of organisations. I am best known for my contextual executive coaching and to creating leadership with high personal performance, effective teams and organizations.

I currently live in the Utrecht region and work with executives and executive teams through in-person consultations in Dutch or English, in organizations throughout the Netherlands and also internationally.

As an executive coach and experienced listener, fast thinker and based on my passion for people, leadership and healthy business, I guide executives, executive expats and repatriates "in-executive context" to a higher level of performance and a healthy, desired work situation, by using my proprietary True Change™ Executive Coaching – a personal development trajectory and five-step program.

Tel. (+31) (0)30-200 6761
Info@top-coach.nu

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

%d bloggers liken dit: